工会委员会成立于2007年7月 ，设主席1人 ，组织、宣传、活动委员各1人 ，女职委主任1人 ，福利委员、财经委员、经费审查委员各1人 ，员工关爱大使15人 ，档案治理员1人 ，劳动争议排解员2人 ，司法增援工作3人。截至2020年底 ，公司有职工490人 ，会员490人 ，员工入会率100%。
在新媒体总工会的正确辅导和大力支持下 ，为全面落实科学发展观 ，积极发展创建劳动关系和谐企业活动 ，并获得了显著的功效。
关于和谐企业创建方面 ，公司工会做以下工作：
一、成立健全组织 ，造订执行规划 ，宽泛发起宣传 ，打好创建基础
我们始终把成立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的沉要抓手 ，成立健全了职工代表大会、女职工委员会、劳动�；の被帷⒗投榕沤馕被帷⑵笪窆鬃榈裙せ崮诓孔橹�。
我们结合自身现实情况 ，拟定了执行规划 ，活动有组织、有打算 ，形成了由党支部书记任组长 ，党、政、工、各职能部门齐抓共管 ，各负其职 ，协调共同 ，疑神疑鬼 ，注沉实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的优良局面。
二、成立集体合同、劳动合同、工资协商和劳动争议排解造度
自2007年公司成立工会以来 ，为更好地执行国度《劳动法》、《工会法》 ，使企业与员工削减矛盾 ，达成共识 ，公司刷新后 ，首先造订了劳动合同造度、集体合同造度、工资协商造度和劳动争议排解造度 ，并把成立的造度公开在职代会上美满、通过 ，使集体合同造度、工资协商造度、劳动合同造度、劳动争议造度更能体现员工利益 ，一旦出现问题 ，由工会协排解决。
1、积极响应市总工会提出的“共同约定行动 ，推进企业和谐发展” ，在全球经济�；难细窬镁质葡� ，公司保障不减员、不减薪、不下岗 ，推进了劳动关系双方合作共赢 ，加强了企业和职工群策群力、共克功夫的信念和刻意。同时 ，通过一年一次的职代会 ，让员工踊跃讲话 ，加强了主人翁意识。
2、加大“工资集体协商合同”的力度 ，每年岁首 ，公司工会城市和员工代表签署工资集体协商合同。对峙依律例范、利益两全、循序渐进、合力推动的准则 ，公司工会积极签定要约活动 ，因企造宜 ，矫捷把握工资集体要约工作方式 ，沉点就工资水平、奖金分配、补助和福利等发展要约协商 ，成立了工资增长机造、工资支付保险机造、工资调整机造 ，该活动自执行以来 ，员工均匀工资较去年上调10%。
3、规芳满全员劳动合同造度 ，守护职工的亲身利益。首吓纂职工依法签定劳动合同 ，劳动合同签定率100%。劳动合同内容全面、合法、法式规范、劳动合同签定、续订、签证、解除和终止等各个环节治理美满。签定过程中工会始终积极援手领导职工 ，依法当真签定并遵守劳动合同 ，依照劳动合同的约定行使权势、推广使命、无违反劳动合同的景象。
4、切实守护女职工权利�；� ，针对公司女员工 ，每年进行女工座谈会 ，对在年度工作中业绩凸起的女工进行赞美嘉奖。在现实工作中 ，遵守国度关于女职工特殊劳动�；せ� ，没有出现侵害女职工特殊权利的景象。
三、对峙民主治理 ，阐扬工会作用 ，搞好企务公开
1、成立职代会造度 ，进行民主评议。我们每半年召开一次职工代表大会 ，确定课题 ，下发民气调查表 ，组织调研 ，在改善劳动前提、劳动安全�；ぁ⒈Ｏ崭＠⑿骼投叵怠⒅肮ひ涤嗌牡确矫婊竦昧讼灾尚�。
2、充分阐扬工会组织优势 ，在企业和员工之间搭建和谐相处的平台 ，提供双向沟通、互换的渠路 ，最大限度地把员工组织到工会中来 ，形成集体的力量加强员工在劳动关系中的主体职位。
在发展企务公开工作中 ，公司通过黑板报、网站、内部报纸、调度会等大局 ，定期颁布企务信息 ，真正让职工感触到了在企业的主人翁职位 ，调动了职工的积极性和自动性。
四、对峙以报答本 ，加强职工劳动�；�
1、“没有安全的出产 ，就没有出产的所有。”为搞好劳动�；ず桶踩霾� ，设立了劳动�；ぜ喽轿被� ，依法督促加强劳动安全卫生治理 ，美满了劳动安全前提 ，确保了职工安全劳动和企业安全出产。
2、成立了职工职业技术业务培训造度 ，造订执行了安全出产变乱应急接济预案。通过定期发展预案演练 ，进行职工岗前培训、专业技术培训、特殊岗位培训等 ，不休提高职工技术素质 ，并对特殊岗位和沉点区域设置了能干的安全警示标志 ，提高了员工的安全意识 ，削减了安全隐患。
五、不变职工行列建设 ，创建和谐企业文化
1、以报答本 ，办好实事。公司成立难题职工助扶中心 ，成立了难题职工助扶机造。几年来 ，助扶难题职工数十余名 ，通过公司出资、捐款等方式筹资8万余元 ，发放助扶资金6万余元。
2、加强企业文化建设。今年以来 ，我们发展了“第一届职工活动会”、“中秋节热带植物园观光”、“三八妇女节休闲娱乐”、“月季观光园旅杏妆等活动。通过这些活动的发展 ，丰硕了员工文化生涯 ，陶冶了职工情操 ，不变了员工行列 ，营造了萎靡不振、振奋向上的企业文化氛围。
工作中 ，我们总结经验 ，寻找差距 ，虚心进建 ，积极启发 ，致力把九五至尊VI各项工作搞得更好 ，为企业和员工的共同进取做好服务。
